Oferujemy szerokie możliwości zdobywania doświadczenia zawodowego.
OFERUJEMY:
- pracę w dynamicznie zarządzanym przedsiębiorstwie o wieloletniej historii, należącym do grona wiodących firm w branży energetyki cieplnej w Polsce,
- stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę,
- możliwość zdobywaniania nowych, cennych doświadczeń,
- dofinansowanie aktywności kulturalnej,
- współpracę w przyjaznej atmosferze wśród najbardziej doświadczonych specjalistów w branży.
AKTUALNE OFERTY PRACY
Stanowisko
Miejsce pracy
Kierownik robót z branży sanitarnej (specjalność-ciepłownictwo)
Czarnków (oraz obszar prowadzenia inwestycji)
NASZE OCZEKIWANIA:
- wykształcenie wyższe techniczne - inżynierskie z zakresu inżynierii środowiska
- doświadczenie w realizacji robót bezpośrednio na budowie w charakterze kierownika robót
- umiejętność pracy z dokumentacją techniczną
- praktyczna znajomość pakietu MS Office w tym MS Project oraz AutoCAD
- samodyscyplina, umiejętność pracy pod presją czasu i odporność na stres
- czynne prawo jazdy kat. B
- gotowość do podróży służbowych i pracy w delegacji
- mile widziane doświadczenie na podobnym stanowisku przy realizacji projektów związanych z budową instalacji ciepłowniczych, systemów kogeneracyjnych lub innych instalacji przemysłowych
- uprawnienia do kierowania robotami budowlanymi bez ograniczeń w specjalności instalacyjnej w zakresie sieci, instalacji i urządzeń cieplnych, wentylacyjnych, gazowych, wodociągowych i kanalizacyjnych
ZAKRES OBOWIĄZKÓW:
- nadzór nad przygotowaniem i realizacją robót na budowie zgodnie z dokumentacją techniczną, uzgodnieniami z klientem, wymogami Prawa Budowlanego oraz zawartą umową
- opracowywanie i realizacja harmonogramu robót
- planowanie i realizacja budżetu
- współpraca z dostawcami i podwykonawcami
- bieżąca kontrola i raportowanie stanu zaawansowania prowadzonego projektu oraz realizacji budżetu
- uczestnictwo w procesie pozyskiwania projektów
- współpraca z działem wycen w zakresie przygotowywania ofert
- współpraca z działem projektowym oraz innymi komórkami organizacyjnymi w ramach realizacji powierzonych zadań
Wyślij CV i list motywacyjny
* Pola wymagane
NASZE OCZEKIWANIA:
- wykształcenie wyższe techniczne - inżynierskie z zakresu inżynierii sanitarnej
- obsługa pakietu MS Office, Outlook
- mile widziana znajomość programu AutoCAD
- prawo jazdy kat. B
- gotowość do wyjazdów służbowych - mozliwość prowadzenia i koordynowania kontraktów na terenie całej Polski - województwa: wielkopolskie, kujawsko-pomorskie, lubuskie
- bardzo dobra organizacja pracy, samodzielność, dyspozycyjność
ZAKRES OBOWIĄZKÓW:
- nadzór nad realizacją robót zgodnie z dokumentacją techniczą, uzgodnieniami z klientem, wymogami Prawa Budowlanego oraz zawartą umową
- ustalanie szczegółowego zapotrzebowania dla realizacji zamówienia na materiały, urządzenia i sprzęt
- uzgodnienie harmonogramu dostaw niezbędnych materiałów i urządzeń
- zarządzanie na budowie stanami magazynowymi
- udział w przygotowywaniu ofert przetargowych
Wyślij CV i list motywacyjny
* Pola wymagane
NASZE OCZEKIWANIA:
- świadectwo kwalifikacji na metodę TIG 141,
- mile widziane doświadczenie w branży instalacyjnej,
- umiejętność czytania rysunku technicznego,
- umiejętność obsługi elektronarzędzi,
- prawo jazdy kat. B,
- gotowość do wyjazdów służbowych - delegacji,
- chęć do pracy i zaangażowanie w powierzone obowiązki.
ZAKRES OBOWIĄZKÓW:
- wykonywanie prac spawalniczych,
- terminowa i skrupulatna realizacja powierzonych zadań,
- wykonywanie i montaż technologii systemów cieplnych,
- wykonywanie i montaż układów wentylacji i klimatyzacji oraz instalacji przemysłowych.
Wyślij CV i list motywacyjny
* Pola wymagane
NASZE OCZEKIWANIA:
- wykształcenie zawodowe - kierunkowe
- doświadczenie na podobnym stanowisku
- umiejetność czytania rysunku technicznego
- umiejętność obsługi elektronarzędzi
- prawo jazdy kat. B
- gotowość do wyjazdów służbowych - delegacji
- samodzielność, precyzja, chęć do pracy i zaangażowanie w powierzone obowiązki
ZAKRES OBOWIĄZKÓW:
- wykonywanie prac ślusarskich
- wykonywanie i montaż systemów cieplnych, systemów uzdatniania wody oraz innych instalacji technologicznych
- wykonywanie i montaż układów wentylacji i klimatyzacji oraz instalacji przemysłowych
- terminowa i skrupulatna realizacja powierzonych zadań
- dbałość o jakość wykonywanych prac, a także o stan techniczny i czystość narzędzi, maszyn i urządzeń wykorzystywanych podczas pracy
Wyślij CV i list motywacyjny
* Pola wymagane
NASZE OCZEKIWANIA:
- wymagane doświadczenie w pracy na stanowisku przedstawiciela handlowego
- doświadczenie w branży energetycznej/ciepłowniczej
- prawo jazdy kat. B
- gotowość do częstych wyjazdów służbowych
- zaangażowanie i dynamika działania
- wysoko rozwinięte umiejętności negocjacyjne
- bardzo dobra organizacja pracy, samodzielność, proaktywna postawa, komunikatywność, asertywność
- umiejętność nawiązywania relacji, a także umiejętność rozwiązywania problemów
Zakres obowiązków:
- aktywne pozyskiwanie nowych klientów na podległym obszarze
- budowanie i utrzymywanie dobrych relacji biznesowych z obecnymi i nowymi kontrahentami
- przygotowywanie ofert sprzedażowych
- prowadzenie negocjacji handlowych
- realizacja planów sprzedażowych
- prowadzenie bieżącej analizy rynku i konkurencji
- budowanie wizerunku firmy
Wyślij CV i list motywacyjny
* Pola wymagane
NASZE OCZEKIWANIA:
- wykształcenie wyższe, specjalizacja w automatyce/robotyce
- prawo jazdy kat. B
- mile widziane doświadczenie w zakresie automatyki i ciepłownictwa
- uprawnienia elektryczne
- obsługa komputera oraz znajmość pakietu MS Office
- zaangażowanie w powierzone obowiązki oraz chęć do pracy
- gotowość do wyjażdów służbowych - delegacji
ZAKRES OBOWIĄZKÓW:
- nadzór nad realizacją robót elektrycznych na budowach
- uruchamianie układów automatyki
- reprezentowanie strategii firmy wobec klientów i kontrahentów
- analiza efektywności realizacji prowadzonych robót
- definiowanie strategii firmy z zakresu wykonawstwa systemów automatyki
- pozyskiwanie nowych technologii w celu rozszerzenia zakresu świadczonych usług
Wyślij CV i list motywacyjny
* Pola wymagane
NASZE OCZEKIWANIA:
- zaangażowanie w wykonywane obowiązki,
- ciekawość branży,
- chęć do nauki.
Zakres obowiązków ŚLUSARZ:
- przygotowanie materiałów do obróbki,
- obróbka wstępna materiałów,
- wiercenie, gwintowanie, cięcie, gięcie, szlifowanie.
Zakres obowiązków ELEKTRYK:
- wykonywanie szaf sterowniczych i rozdzielnic zasilających zgodnie z dokumentacją techniczną,
- przygotowywanie do montażu instalacji elektrycznych i elementów automatyki.
OFERUJEMY:
- wsparcie profesjonalistów w zdobywaniu wiedzy i w codziennej pracy,
- bardzo dobre przygotowanie do egzaminów zawodowych,
- możliwość korzystania z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych,
- wynagrodzenie wyższe niż wynikające z rozporządzenia Rady Ministrów w sprawie przygotowania zawodowego młodocianych i ich wynagradzania,
- możliwość zdobycia bezpłatnie uprawnień spawalniczych MAG lub TIG (dotyczy ślusarzy).
Wyślij CV i list motywacyjny
* Pola wymagane
SPEŁNIENIE OBOWIĄZKU INFORMACYJNEGO
Zgodnie z art. 13 ust. 1 i ust. 2 Ogólnego Rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r. informujemy, iż Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest:Metrolog spółka z ograniczoną odpowiedzialnością z siedzibą w Czarnkowie, ul. Kościuszki 97, 64-700 Czarnków, wpisana do rejestru przedsiębiorców Krajowego Rejestru Sądowego prowadzonego przez Sąd Rejonowy Poznań-Nowe Miasto i Wilda w Poznaniu, IX Wydział Gospodarczy Krajowego Rejestru Sądowego pod numerem KRS 0000071593, NIP 7631861838, REGON 570865738, kapitał zakładowy w wysokości 2.000.000 zł.
Kontakt do Inspektora Ochrony Danych Osobowych: iod.metrolog@grupablue.pl.
CELE, PODSTAWA PRAWNA ORAZ OKRES PRZETWARZANIA DANYCH
Pani/Pana dane osobowe w zakresie wskazanym w Kodeksie Pracy 1), tj. imię (imiona) i nazwisko, datę urodzenia, wskazane dane kontaktowe, wykształcenie, kwalifikacje zawodowe, przebieg dotychczasowego zatrudnienia będą przetwarzane w celu przeprowadzenia obecnego postępowania rekrutacyjnego i będą przetwarzane ze względu na wymagania prawne nałożone na Administratora (RODO art. 6 ust. 1 lit c). Inne dane umieszczone w dokumentach aplikacyjnych, w tym dane do kontaktu będą przetwarzane na podstawie wyrażonej przez Panią/Pana zgody (RODO art. 6 ust. 1 lit. a). Jeśli w dokumentach aplikacyjnych zawarła Pani/Pan dane wrażliwe, np. dane dotyczące zdrowia, to będą one również przetwarzane na podstawie wyrażonej przez Panią/Pana zgody (RODO art. 9 ust. 2 lit. a). Powyższe zgody wyraża Pani/Pan poprzez wyraźne działanie, jakim jest przesłanie dokumentów aplikacyjnych do Metrolog (zgoda konkludentna).Możemy przetwarzać Pani/Pana dane osobowe także w kolejnych procesach rekrutacyjnych, jeśli wyrazi Pani/Pan na to zgodę poprzez zaznaczenie właściwego checkbox (RODO art. 6 ust. 1 lit. a).
Pani/Pana dane osobowe zostaną usunięte po zakończeniu procesu rekrutacyjnego, a jeśli wyraziła Pani/wyraził Pan zgodę na uczestnictwo w kolejnych procesach rekrutacyjnych - maksymalnie po roku od jej wyrażenia.
ODBIORCY DANYCH OSOBOWYCH
Pani/Pana dane osobowe mogą lub zostaną przekazane dostawcom systemów i usług IT, z którymi współpracuje Administrator, Spółkom z Grupy CEZ w Polsce, firmom doradczym i konsultingowym, firmom wspierającym procesy rekrutacyjne oraz zatrudnienie oraz upoważnionym podmiotom na udokumentowany wniosek, to jest dla przykładu: Policja bądź Sądy.PRZYSŁUGUJĄCE PANI/PANU PRAWA
W zakresie wynikającym z RODO i z ograniczeniami w nim wskazanymi posiada Pani/Pan prawo dostępu do treści swoich danych oraz prawo ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania, prawo do przenoszenia danych, prawo wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania, a także wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych - www.uodo.gov.pl, ul. Stawki 2, Warszawa.Ma Pani/Pan również prawo do wycofania w dowolnym momencie zgody na przetwarzanie danych osobowych. Wycofanie zgody może nastąpić np. po przez kontakt mailowy z Inspektorem Ochrony Danych.
OBOWIĄZEK PODANIA DANYCH OSOBOWYCH
Podanie przez Panią/Pana danych osobowych jest dobrowolne, przy czym odmowa ich podania uniemożliwi realizację procesu rekrutacyjnego.1) - t. 221 § 1 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks Pracy
